活动策划有哪些原则
1、求实性原则
相信很多人都讨厌虚情假意之人，对于活动也是一样，大众们也不喜欢“虚情假意”的活动。所以在进行活动策划时要讲究实事求是的原则。客观地、理性的地观察以求得对客观实际的正确认识。
2、系统性原则
指在活动策划中，活动策划公司需要把活动策划看作一个整体的工程，活动演出策划，该工程是很系统的，整个策划须围绕系统核心，按照系统规划进行统筹安排。
3、创新性原则
如今，什么都要讲究创新，关于活动策划也不例外。我们要打破传统、以新思维、新发明的思想进行求新，寻找新思路，别出心裁，这样才能让整个策划足够新颖，更加生动，受大众的喜爱。
4、变化性原则
活动策划涉及到的不可控因素很多，商业活动演出，任何人都难以把握，留有余地才可进退自如。
5、可行性原则
策划内容要与实际相结合，我们不能凭空想象这策划一个活动。也就是说不能纸上谈兵。所策划出的内容要能真正无障碍的实施。
除此之外，活动策划内容还要符合道德、符合大众心理、注重活动的效益等。总之，活动策划不是随便叫一个人都能提供完整的策划方案的。
周年庆典活动策划攻略及需注意哪些方面
举行周年庆典关于企业而言有着非常重要的含义，不仅是对职工勤劳的认可，对公司成果的庆祝，也是一种在树立公司形象以及在业界进步度的方法。可对于庆典活动攻略，以及应该注意哪几个方面的问题。
周年庆典活动策划攻略
1、确认时刻
组织周年庆的件工作当然便是确认举行的时刻。举行时刻不必定选用企业当年倒闭的详细日期，只要是在这个详细日期前后的一段时刻内即可。已然想要程度地发挥周年庆的价值，就应该避开节假日以及贵职业的一些重要时刻节点。
2、确认嘉宾
关于周年庆典活动而言，尽早确认嘉宾名单是非常重要的。假如想掌握周年庆来打造必定的推行和营销作用，应该尽可能约请重要的客户、业界人士以及媒体参与，并尽早妥善地组织约请事宜。
3、确认场所
4、打造的作用
无论是企业内部的庆祝以及团队建造，抑或是对外的宣扬以及推行，周年庆活动都应该紧扣周年的主题并经过庆典活动打造的作用。能够考虑在公司原有标志的基础上规划周年庆的标志，并在庆典前后较长期内以此作为宣扬标志。
年会指的是企业在年终的时候给员工激励的某种庆典，武昌活动演出，以及员工的表彰、历史回顾等，当然必不可少的就是一顿企业盛宴，那么年会策划有哪些预备工作？策划时要注意哪些问题？
年会策划的预备工作年会会议预备：
年会策划活动时期，举行一场总结会议室很有必要的。那么，在年会活动预备作业上，主张咱们应当提早预备好公司需求的有关材料预备和物质预备以及有关作业程序方面的预备作业。做到未雨绸缪，才干够保证会议顺畅举行完结。
年会组织预备：
年会策划组织作业的预备也必不可缺，再举行公司年会活动之前，找专人去担任年会预备作业，并且与的年会策划公司具体策划年会活动的有关事宜，落实作业到专人，以及组织时刻的限制、作业的进展、特别情况汇报等等，都要合理策划，才干顺畅实施。
年会人员预备：
为了保证年会策划活动可以顺畅举行，每一位公司参与者都要有清晰的分工，比方，公司的任务是关于年会作业起到了决议计划效果，然后，断定具体作业人员的具体的分工，像构思策划人员主要的作业，社区活动演出，是对年会主题和方式进行构思勾勒。
而年会物料收购人员，则是担任年会物品的收购作业，年会拍摄人员的主要任务是组织专业人士担任年会活动拍摄，年会宣扬人员则是主要做有关的音讯宣扬与策划作业等等。确立好每一个人的分工，才干保证年会活动有条有理的进行。
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